“打工者變成合伙人，干勁更足了?！痹痪€21年，機加工技師陶偉迎來人生重大轉折。3月17日，他所在的臺州長鷹信質科技股份有限公司發布公告，向124名激勵對象授予股票期權。其中優秀技術工人39人，配股152萬份，激勵對象中技術工人占比相對去年提升了4.5個百分點。陶偉能分得價值約30萬元的股權，預計未來收入將較大提升。
據統計，2019年以來，臺州全市享受股權激勵的技術工人已達1250人。
為了建立企業與技術工人收益共享機制，今年以來，臺州開展專項行動，積極鼓勵引導企業實施員工股權激勵計劃，首批6家上市公司率先探索，優化企業股權激勵對象結構，加大對技術工人的激勵力度。截至目前，技術工人獲股權激勵人數占總激勵人數比例達33%，此前3年的平均占比僅為20%。
長鷹信質智能工廠生產車間
“擴大中等收入群體”“提高低收入群體收入”是浙江高質量發展建設共同富裕示范區的一項重要工作。技術工人當股東，成為臺州探索技術工人“擴中”集成改革的關鍵一環。作為制造業大市，臺州有技術工人約124萬人，占全市總人口的18.7%。
“技能與收入正向匹配不夠，造成企業招工難、流失率高，不利于制造業轉型升級?！迸_州市金融辦主任胡新民說，浙江制造走向浙江智造，高技能人才是基礎和依托。技術工人是“擴中”重點群體之一，提升技工收入，需破解分配公平性、職業成長性、增收持續性等難題。
“現在企業配股越來越向基層員工傾斜?！苯芸丝萍脊煞萦邢薰救肆Y源部總經理吳敏輝介紹，企業目前有技術工人1200多人，分為技工、高級技工等10個職級，3級以上員工即可按崗位貢獻度獲股權激勵。目前，企業已有157名技術工人享受配股分紅。
“臺州作為民營經濟大市，率先探路技能人才股權激勵機制建設，創新體現技能價值導向的薪酬分配制度?！闭憬“l展規劃研究院戰略謀劃研究所高級工程師陳達祎說。
此外，一系列軟性政策的出臺，也使技術工人的社會待遇不斷提升。去年，臺州在全省首創面向一線技術工人的“臺州技工”星級評價激勵辦法，首批9762名“星級技工”可享受就醫“綠色通道”、流動人口積分獎勵等人才福利。
據了解，臺州將確保技術工人年度收入水平增幅明顯高于全市居民人均可支配收入增幅，到2025年，使15萬技術工人躋身中等收入群體。
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