3月17日，長鷹信質科技股份有限公司發布公告，向公司124名激勵對象授予股票期權，配股597.50萬份，其中優秀工人39人，配股152萬份。激勵對象中技術工人占比31%，相對去年提升4.5個百分點。
“擴大中等收入群體”“提高低收入群體收入”是浙江高質量發展建設共同富裕示范區的一項重要工作，椒江積極響應省、市號召，鼓勵和引導企業實施員工股權計劃，讓更多技術工人的成績被認可，被激勵。
長鷹信質緊跟“擴中提低”步伐，積極探索股權激勵路徑，成為臺州市首批優化股權激勵對象結構、加大技術工人激勵力度的企業之一，成效正在顯現。
身份轉變 收入更多
技術工人更有干勁
“從來沒想到，憑著一門技術，能從打工人變為企業合伙人?！贝舜伍L鷹信質公布的股權激勵名單里，陶偉就在其中。
21年前，陶偉剛入職長鷹信質，在機加工車間擔任學徒。多年的日積月累，以廠為家，如今，他已成為一名一級技師，在機械零件數控電加工、加工工藝編排和分析等方面有著精湛的技藝，他也成為公司創新工作室高技能人才隊伍中的一員。
“這次公司分給我2萬多股票，目前市值30萬元，按照目前的分紅來看，每年多幾萬元收入肯定是有的?！边@樣的收入激勵給了陶偉更堅定的信心：“我們工作室21人，有近一半人都獲得股權，大家的辛苦有了回報，更加堅定了我把心扎在長鷹，在我的崗位上發光發熱?！?/span>
據了解，長鷹信質根據崗位的關鍵性和多維度，不斷優化整個薪酬體系架構，2021年到2022年股權分紅比例不斷擴大，尤其對技術工人的激勵比例進一步提升，達到二級技師認定且對公司貢獻度較高，就有機會獲得股權激勵，這樣的機制極大的提升了整個公司員工的干勁。
一個很直觀的變化是，長鷹信質9號辦公樓以研發和管理崗位為主，自去年以來，176米的長廊夜晚燈火通明的頻率越來越高，新項目攻關期間，有些員工常常自愿加班到深夜甚至凌晨一兩點鐘。就連客戶也反映公司員工的服務越來越好。
產能提升 創新轉型
公司發展更有動力
去年年底，在頒布的《臺州市制造業高質量發展“十四五”規劃》中，將新能源汽車作為重點發展主導產業。長鷹信質也積極向新能源領域發力，近幾年，企業穩步拓展汽車電機市場，同時陸續開拓其它電機市場，布局新能源汽車動力總成系統，推動企業創新發展。公司2021年1至12月實現營業收入33.56億元，同比增長16.58%。
在公司的新能源汽車轉子總成的一條生產線，正在滿負荷生產。由于產品布局較早，競爭力較強，加上目前新能源汽車市場需求旺盛，今年的訂單量激增，已經排到了5月份，多條新能源汽車定轉子生產線都在加班加點趕著訂單。
“我們此次加大技工人才股權激勵比例，一方面是響應省、市、區創建共同富裕的號召，承擔起更多社會責任。另一方面，企業也正處于轉型升級，我們正從傳統的汽車產業向新能源汽車產業轉型升級轉變，想通過工資以外的激勵方式吸引更多人才加入企業?！?/span>長鷹信質科技股份有限公司總經理徐正輝說。
徐正輝表示，長鷹信質在未來五年將更加向新能源方向推進，也將繼續優化股權激勵機制，激勵員工與公司共命運同發展，共同為百億信質的目標前進。
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